Confección con el cliente de la definición de las Competencias necesarias para ayudar a los procesos organizativos propios.
Diseño de los Modelos de Evaluación. Los cuestionarios y formularios de entrevistas están absolutamente personalizados.
Formación de los responsables que han de evaluar a sus colaboradores.
Planificación de las intervenciones a fin de que se inserten dentro de la gestión cotidiana de la empresa.
